客戶簡介：
菲林格爾于1921年成立德國巴登符騰堡州，自1996年進入中國以來，菲林格爾保持著超高速增長。公司擁有全套德國產(chǎn)的世界一流設(shè)備，提供的產(chǎn)品系列包括強化木地板、多層實木地板、櫥柜、板式家具。公司目前擁有員工近1000名，年銷售額超過5億，菲林格爾在中國強化木地板市場占有率連續(xù)多年排名前列。公司連續(xù)多年并獲得上海市著名商標(biāo)、中國名牌、外商投資先進技術(shù)企業(yè)等各項重要榮譽。
項目內(nèi)容：
組織體系
績效體系
薪酬管理體系
項目成果：
通過組織梳理，以促使公司組織架構(gòu)形式更為合理，更有助于公司內(nèi)部分工與協(xié)作，提高公司工作效率，對市場的變化做出迅速而有效的反應(yīng)。
績效考核制度的推行，建立KPI指標(biāo)庫，明確量化的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動了員工工作積極性
通過推行動態(tài)薪酬制度，使員工工資的確定既與崗位價值掛鉤，又與本人的績效相關(guān)聯(lián)，充分調(diào)動了員工的積極性。