? ? ? ? ? ? ? ??決策式
以獨立董事或外部董事的身份參與到企業(yè)，在戰(zhàn)略選擇、投資和人事變更等治理決策方面提供專家建議，幫助企業(yè)科學決策。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?駐場式 企業(yè)以自己的力量難以完成的或完成時間成本過高的核心職能如戰(zhàn)略梳理、管控模式、激勵機制、流程優(yōu)化、授權及制度流程規(guī)范等，借助咨詢專業(yè)團隊在既定時間內搭建并使該職能正常運行。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?長期顧問式 以解決企業(yè)某方面的實際問題為目標，派出專家，每月駐場固定的天數，與核心層交流、系統(tǒng)規(guī)劃、專題研討、提供培訓等給予企業(yè)決策支持，在過程中，以教練方式幫助企業(yè)培養(yǎng)管理團隊。
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? ? ? ? ? ? ? 職能托管式 專家以臨時高管形式全面接管企業(yè)一塊或幾塊管理職能，以固定+收益分成或股權合作的方式合作。適用于Pro-IPO階段的民營企業(yè)，快速解決高管缺位或不勝任的問題，幫助企業(yè)成功上市。
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