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石家莊通合電子有限公司（股票代碼300491）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：石家莊通合電子有限公司公司成立于1998年，歷經(jīng)十余年的快速發(fā)展，公司已開發(fā)出了八大系列100多種高新技術(shù)產(chǎn)品，涉及電力、高速列車、冶金、軍事工業(yè)、船舶、廣播電視、應(yīng)急電源、電動汽車充換電站及車載電源等多個領(lǐng)域，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國30多個省市自治區(qū)，擁有長期合作客戶500余家，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外。項目內(nèi)容：人力資源管理項目成果：建立了系統(tǒng)的人力資源管理體系，完成了從部門職責(zé)梳理、職位說明書編制、崗位價值評估、目標(biāo)管理體系、績效管理體系，薪酬體系、基于勝任力的職業(yè)生涯體系的建立等系統(tǒng)性的工作增強(qiáng)了了人力資源部與其他部門之間的工作職責(zé)和關(guān)系，強(qiáng)化了人力資源部在公司運(yùn)作中的作用和價值，培訓(xùn)了人力資源部的工作人員建立了后備人才梯隊的選拔與培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)了員工的發(fā)展動力，降低了公司的用人風(fēng)險。

上海普天郵通科技股份有限公司（股票代碼600680）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：上海普天郵通科技股份有限公司是一家地處上海市的上市央企，主要產(chǎn)品有：稅控收款機(jī)、打印機(jī)、第二代身份證讀卡器、自動售檢票系統(tǒng)（AFC）、傳輸系統(tǒng)、接入系統(tǒng)、路由交換、配線產(chǎn)品、多媒體產(chǎn)品、郵政產(chǎn)品等。項目內(nèi)容：戰(zhàn)略梳理組織體系目標(biāo)體系績效體系項目成果：建立了系統(tǒng)的績效管理體系，完成了戰(zhàn)略梳理、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、部門職責(zé)梳理、目標(biāo)體系、激勵機(jī)制和監(jiān)控體系根據(jù)公司戰(zhàn)略對總部職能部門工作分工進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化形成了面向未來發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化了戰(zhàn)略投資和運(yùn)營管控的職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略對各事業(yè)部、子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理、目標(biāo)管理和激勵機(jī)制的建設(shè)，廣大員工尤其是中高層管理者逐步明確了各部門的工作目標(biāo)，激發(fā)員工的工作意愿和工作潛力，促進(jìn)公司實現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)通過項目推進(jìn)的過程和我們專業(yè)的培訓(xùn)，提高了該公司各級管理者的管理技能、拓展了管理思路、增進(jìn)了公司的學(xué)習(xí)氛圍

銳捷網(wǎng)絡(luò)（股票代碼002396）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：銳捷網(wǎng)絡(luò)是業(yè)界領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及解決方案供應(yīng)商，成立于2000年1月。十年來，秉承“敏銳把握應(yīng)用趨勢，快捷滿足客戶需求”的核心經(jīng)營理念，堅持“應(yīng)用領(lǐng)先”的發(fā)展道路，銳捷網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展，成長為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備民族第一品牌，躋身中國網(wǎng)絡(luò)市場三大供應(yīng)商之列。2010年6月23日，星網(wǎng)銳捷成功在深交所掛牌上市項目內(nèi)容：企業(yè)文化體系企業(yè)文化實施體系項目成果：基于企業(yè)文化診斷問卷調(diào)查和訪談對企業(yè)文化現(xiàn)狀出具詳細(xì)的分析報告；收集標(biāo)桿企業(yè)資料并進(jìn)行分析，充分借鑒標(biāo)桿企業(yè)成功經(jīng)驗；基于企業(yè)文化現(xiàn)狀分析、標(biāo)桿企業(yè)分析，設(shè)計了包括愿景、使命、核心價值觀、經(jīng)營理念、職業(yè)意識、行為規(guī)范等在內(nèi)的完整的企業(yè)文化體系，經(jīng)過廣泛研討，獲得深刻認(rèn)同；設(shè)計了包括企業(yè)文化實施組織體系、三年企業(yè)文化文化建設(shè)綱要、年度企業(yè)文化建設(shè)計劃、系列企業(yè)文化活動推廣方案、企業(yè)文化培訓(xùn)教材、企業(yè)文化講師團(tuán)管理辦法等完整的企業(yè)文化實施體系；通過企業(yè)文化實施體系的有效運(yùn)行，使員工徹底改變了項目剛開始時認(rèn)為“企業(yè)文化都是虛的”的看法，深刻體會到企業(yè)文化對工作的實際的影響，增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感，促進(jìn)了服務(wù)心態(tài)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)水平的提升。

華昌達(dá)智能裝備集團(tuán)股份有限公司（股票代碼300278）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：華昌達(dá)智能裝備集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：300278）在工業(yè)自動化領(lǐng)域為全球客戶提供完整的工業(yè)4.0解決方案。集團(tuán)現(xiàn)擁有兩大核心品牌：德梅柯（DEMC）和迪邁威（DMW），在全球擁有23家下屬公司，超過4000名員工，覆蓋五大業(yè)務(wù)板塊：工業(yè)4.0、機(jī)器人集成自動化、輸送/物流倉儲自動化、航空航天裝備、動力總成產(chǎn)品。項目內(nèi)容：目標(biāo)與績效薪酬體系項目成果：通過目標(biāo)績效系統(tǒng)的建立，理清了多年困擾企業(yè)的績效管理難點、并在建立過程中發(fā)現(xiàn)了諸多過去沒有暴露出來的問題，目標(biāo)管理和績效考核的推行，極大的調(diào)動了員工積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)了公司整體業(yè)績的提升。通過崗位價值評估，確定組織內(nèi)各崗位職級，再根據(jù)職級建立與績效考核密切掛鉤薪酬激勵體系，增強(qiáng)了薪酬對外的競爭性和對內(nèi)的公平性。

杭州先鋒電子技術(shù)股份有限公司

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：杭州先鋒電子技術(shù)股份有限公司位于浙江省杭州市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，公司成立于1991年，2010年5月公司進(jìn)行增資擴(kuò)股，原單位杭州先鋒電子技術(shù)有限公司變更為股份制。注冊資金7500萬元，占地面積近20000平方米，員工總數(shù)380余人。項目內(nèi)容：組織體系建設(shè)目標(biāo)與績效體系建設(shè)薪酬體系項目成果：通過對先鋒電子的大量訪談資料，提交組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，得到客戶的高度認(rèn)可通過目標(biāo)管理與績效考核的培訓(xùn)，落實了目標(biāo)管理、績效管理、崗位價值評估及薪酬管理等一系列具體工作研討并公司績效管理制度，廣大員工尤其是中高層管理干部逐步明確了各部門、各崗位的工作目標(biāo)以及量化的衡量標(biāo)準(zhǔn)為績效考核的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)通過推行動態(tài)薪酬制度，使員工工資確定既與崗位價值掛鉤，又與本人績效相關(guān)聯(lián)，提高了員工的工作積極性

中國杰克縫紉機(jī)有限公司（股票代碼603337）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：中國·杰克縫紉機(jī)有限公司創(chuàng)建于1995年，是一家專業(yè)生產(chǎn)各類工業(yè)縫紉機(jī)的企業(yè)，行業(yè)排名全國第3。現(xiàn)年銷售額6－7億元，職工1000多人。集團(tuán)先后獲得中國優(yōu)秀企業(yè)、中國“未來之星”21家最具成長性的企業(yè)之一、中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位等稱號。項目內(nèi)容：員工持股計劃法人治理結(jié)構(gòu)組織體系績效體系薪酬體系項目成果：建立起完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。通過實施員工持股制度，對公司吸引人才和留住人才發(fā)揮了積極作用，增強(qiáng)了責(zé)任心和主人翁意識，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。目標(biāo)管理和績效考評制度的推行，增強(qiáng)了員工自主工作的意識，調(diào)動了員工工作積極性，使公司目標(biāo)的達(dá)成有了可靠的保障。通過推行動態(tài)薪酬制度，使員工工資的確定既與職位價值掛鉤，又與本人的績效相關(guān)聯(lián)，解決了困惑多年的工資確定缺乏合理性而造成的內(nèi)部不公平現(xiàn)象，對調(diào)動員工積極性收到了可喜的效果。截止目前為止，杰克的人力資源管理體系仍然是以當(dāng)初項目成果為基礎(chǔ)的管理延續(xù)和提升；并且盛道執(zhí)行董事徐沁博士被聘為杰克長期管理顧問。

浙江正泰集團(tuán)（股票代碼601877）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：正泰集團(tuán)始創(chuàng)于1984年7月，現(xiàn)擁有6大專業(yè)公司、50余家持股企業(yè)、800多家專業(yè)協(xié)作廠，系中國低壓電器行業(yè)最大產(chǎn)銷企業(yè)。2002年末集團(tuán)員工13000多人，廠房面積30萬平方米，總資產(chǎn)17億元，工業(yè)總產(chǎn)值61.77億元，銷售收入60.55億元項目內(nèi)容：人才培養(yǎng)體系企業(yè)文化項目成果：公司產(chǎn)業(yè)資本的快速發(fā)展和人員的迅速擴(kuò)大，使得現(xiàn)有的人力資源管理干部在管理水平和技能提升方面面臨巨大的挑戰(zhàn)。如何使現(xiàn)有人力資源主管和相關(guān)聯(lián)的干部具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識，如何借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，補(bǔ)充和完善現(xiàn)有的人力資源管理體系，成為盛道與正泰合作的最初接口。歷時四個月的培訓(xùn)，以案例分析、雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討為主要形式展開，在盛道的努力與正泰的積極配合下圓滿完成，對培訓(xùn)評估表的詳細(xì)分析，結(jié)果顯示培訓(xùn)效果良好，培訓(xùn)滿意度達(dá)到90%以上。正泰高層對盛道專家的超群視野、對中國民營企業(yè)的深入了解給與了充分的認(rèn)可與好評。

浙江利歐股份有限公司（股票代碼002131）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：浙江利歐股份有限公司產(chǎn)品主要為各類園林機(jī)械，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美洲、南美洲、東南亞、中東等世界近80個國家和地區(qū)，并且公司已和一些世界著名的水泵制造企業(yè)和園林機(jī)械制造企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司現(xiàn)有職工2000多人，2006年實現(xiàn)銷售收入6.09億元項目內(nèi)容：組織體系績效體系薪酬體系項目成果：為利歐設(shè)計了遠(yuǎn)景的事業(yè)部制組織架構(gòu)，并設(shè)計了通過矩陣制組織結(jié)構(gòu)向事業(yè)部制進(jìn)行過渡的方案。梳理了現(xiàn)有部門的職責(zé)，制定了遠(yuǎn)景方案的部門職責(zé)。通過對公司戰(zhàn)略主題的描述，繪制公司的戰(zhàn)略地圖，進(jìn)而通過各部門目標(biāo)的分解，編制各部門的平衡計分卡，令公司戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解，公司戰(zhàn)略得以落地。

江西特種電機(jī)股份有限公司（股票代碼002176）

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發(fā)布時間: 2018 - 10 - 25

客戶簡介：江特公司是江西省有名的老國企，99年轉(zhuǎn)制，成為近幾年江西省迅速崛起的民營高科技企業(yè)之一，下轄7家控股企業(yè)，主要從事特種電機(jī)、液壓、機(jī)械等產(chǎn)品的研制開發(fā)與生產(chǎn)營銷，目前員工1500余人，總資產(chǎn)3億元。項目內(nèi)容：組織體系職位體系績效體系薪酬體系人才培養(yǎng)體系項目成果：項目實施過程中采取培訓(xùn)－研討－方案－實施－調(diào)整的策略，安排了20余次專題培訓(xùn)，促進(jìn)江特員工轉(zhuǎn)換思路，逐步理解并接受新的管理思路和管理方法對江特的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、職位職責(zé)等全部重新梳理，明確了過去許多邊界不清，扯皮推委的管理空白區(qū)域，并為江特引入產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品管理和開發(fā)模式通過目標(biāo)績效系統(tǒng)的建立，理清了多年困擾企業(yè)的績效管理難點、并在建立系統(tǒng)過程中發(fā)現(xiàn)了諸多過去沒有暴露出來的問題，從江特的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，逐級進(jìn)行目標(biāo)分解落實，形成可實施、可控制、有重點的KPI指標(biāo)管理體系對過去企業(yè)腦體倒掛、重一線輕管理的激勵機(jī)制重新進(jìn)行設(shè)計，與績效管理系統(tǒng)結(jié)合形成一套完整的績效激勵機(jī)制，澄清了許多員工對薪酬問題的錯誤看法，將注意力放在通過業(yè)績提升獲取相應(yīng)回報為企業(yè)不同序列職位設(shè)計不同發(fā)展通道，并建立素質(zhì)模型與企業(yè)的員工發(fā)展體系結(jié)合，形成人才培養(yǎng)和成長的機(jī)制

浙江志高機(jī)械股份有限公司（股票代碼836517）

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發(fā)布時間: 2018 - 12 - 21

中國電信股份有限公司上海研究院

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發(fā)布時間: 2018 - 12 - 23

中國鐵路通信信號集團(tuán)公司

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發(fā)布時間: 2018 - 12 - 23

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