逝者如斯夫。猶記陽春三月，我們在北京雍和宮旁“暢悟”商業本質、管理本源，當時的激烈討論仿佛還在耳邊回蕩，思想碰撞仍在心中回味；而如今，已是盛夏七月，盛道的咨詢圈老友們帶著各自新的收獲和感悟，再一次聚在一起，對2019年上半年的工作進行總結和交流。本次交流會于7月3、4日在青島舉行。青島，紅瓦綠樹，碧海藍天，不僅風景秀麗，氣候宜人，更是孕育了眾多知名企業，他們以先進的管理理念、良好的商譽、經久不衰的品牌為人稱頌。因此，本次交流會，除了安排交流環節，還著重安排了對海爾、青島啤酒、億聯科技幾家青島知名企業的參訪，以期切身感受名企文化和管理魅力。 青島（攝影師@高江峰） I7月3日上午交流會正式開始，首先帶來分享的是盛道總裁戴黔鋒老師，在簡要總結了上半年公司各項工作情況后，戴黔鋒就培訓產品的研發升級情況進行了分享。 《管理成就人生》職業經理人系列培訓課程是三月發布的最新咨詢培訓產品，經過市場反饋和研究深入，確認這是一套可以切實提升企業管理技能的有效方案。戴黔鋒認為“管理技能”有別于“管理智慧”，是可以通過學習和訓練獲得的，是人人可學、也是人人必學的。好的管理沒有任何激動人心之處，因為經典的管理理論已經足夠解決企業面臨的管理問題，只要堅持實操、總結、糾偏，就會讓管理出效果，因此企業要避免被層出不窮的新概念誤導。《管理成就人生》回歸常識、回歸經典，產品會繼續圍繞“...
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2019
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3月3日的北京，沐浴在京城春日的暖陽里，一群老友相約在雍和藝術區3號空間。合作多年的企業家朋友們、近年未見的咨詢圈老同事們、一個個熟悉的面孔紛至沓來。我們的日程排了滿滿的一天，但直至夜色很晚，大家仍然在意猶未盡地圍繞著企業管理的話題熱烈地討論著，思考著，也許這正是管理引人入勝的美妙之處。PART I 首先進行分享的是此次論壇的組織者盛道董事長李鑫老師，他與我們分享的第一個主題是《管理的新任務》。當今的經濟發展大環境，無論是互聯網新興企業，還是制造業轉型升級企業，大家都面臨管理的新挑戰，即我們用知識工作每年怎么持續提升5%以上的生產力? 我們的知識工作者怎么成為價值貢獻者，而非冗員或庸員？如今，人已經從可視勞動，轉變為不可視工作，用心工作成為了企業的競爭優勢來源。而人的共生關系，主動責任，積極心態成為生產效率的重要影響因素。我們作為企業的管理者該怎么辦？老李給大家的建議是把管理的重心轉移到界定任務、激勵員工和發現未來，衡量管理的不是邏輯，也不是方案，而是持續增長的結果。管理者的根本任務是讓企業持續地出成果和讓員工不斷地成長。 緊接著李鑫又給大家分享了關于《教練型領導力的魅力》的主題，無論是怎樣的創新，終究還是要回歸商業的本質，回歸管理的本質。人的本性是趨利避害；組織的本質是有效的群體效率；群體的本質是無意...
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2018年11月28日，盛道暢悟小伙伴從天南地北、四面八方聚首昆山陽澄湖畔，圍繞2019年培訓工作目標，共同探討明年咨詢式培訓的工作思路?？蓯鄣淖稍冾檰杺儭⑿男灶I導力資深教練和特邀企業客戶共同以合伙人的模式參與討論，針對企業客戶的痛點，群策群力，思想激蕩。以客戶需求為導向，以業績增長為目標，想做點真正對民企有價值的培訓，2019年我們將呈現給你。
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為了不打擾大家雙11大shopping，我們的月會特意安排在了11月1日，這個陽光燦爛的專屬天蝎座的日子里。這次我們的主題是紅濤姐姐傳授我們“引導工作坊”的心法，探討如何在企業咨詢項目中進行運用，發揮“重識團隊、共創愿景、發現瓶頸、承諾改善”的作用。順便玩了一趟時下流行的OH Card牌，感覺沒玩夠。科普一下：什么是OH Card牌呢？百度曰：是一位在加拿大攻讀人本心理學碩士的德國人和一位墨西哥藝術家共同研發的一種自由聯想和潛意識投射的系統。緊接著，我們共同探討了2019年培訓工作的思路，討論如何在原有基礎上，優化做出一套有“魂”且直擊企業痛點的新課程，值得期待。 而更值得期待的是我們約定的下一次的陽澄湖大閘蟹會議。
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